南京招聘

1、负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；

2、统筹社保公积金核算、办理；

3、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理；

4、负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等

5、负责建立和完善人力资源员工关系标准化体系管理；

6、维护员工关系，增强员工的归属感，促进员工关系融洽度，提高员工敬业度与满意度。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、3年以上地产同岗位工作经验，熟悉各类相关法律法规；

3、熟练掌握薪酬福利专业知识，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

4、具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；

5、善于与人沟通，较强团队合作精神、有良好的组织协调能力和独立解决问题的能力；

6、具备良好的职业操守，工作严谨，保密性强；谨慎、稳重；具有强烈的敬业精神与责任感。

海伦堡中国控股有限公司（以下简称“海伦堡”）一家不断扩大的中国房地产开发商，业务覆盖全国，主要开发住宅物业，以及少量商业物业和创意科技园。

海伦堡于1998年在广东省开始开展业务，已于发展早期在广州、珠海、中山、佛山及惠州等广东省主要城市建立稳定的市场地位。凭借在广东省的丰富经验，已进入中国部分经济发达城市的市场，并创建战略性全国据点。

截至2019年6月30日，海伦堡拥有131个处于不同开发阶段的项目，总土地储备面积2490万平方米，已在主要位于珠江三角洲地区、长江三角洲地区、京津冀地区、华西地区及华中地区的12个省及直辖市的34个城市占据一席之地。

海伦堡专注于住宅物业的开发与销售。根据公司的业务策略，现已扩张至开发商物业及创意科技园，以增加收入来源的广度及稳定性。海伦堡开发商业物业供出售或持有作长期投资及资本增值目的。商业物业主要包括购物商场、办公单位及住宅物业附带的零售单位。此外，海伦堡还根据地方政府的开发规划在城郊设计、开发及经营综合创意科技园。