南京招聘

以服务现有公司客户为主，提高用户的服务口碑。以保有现有更多客户为主，拉回更多有效客户为辅。以服务换取客户的更高信任，用服务增加客户对公司产品的认可度和依赖。

1、依托公司提供的高端客户资源，通过网、点、移一体化的办公沟通平台与客户进行直接的沟通，协助客户更好的做好股票投资；

2、负责客户来访接待，协助客户做好相关证券专业知识学习和股票分析软件的实战操作；

3、维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，寻找潜在客户需求，促进后续客户成交。

福利待遇：

1、薪资结构=基本工资+绩效薪资+项目奖金（8-15%）+安装服务费+交通补助+通讯补助；

2、新人一经入职，公司提供温馨住宿，解决找工作的后顾之忧，让你踏踏实实参加工作；

3、师徒制，新人一经入职，安排师傅带，一带一，让新人快速熟悉工作流程，顺利上手；

4、丰厚的年终奖金及超长带薪年假；

5、国内外旅游，节假日福利；

6、三个月一次内部晋升或薪资涨幅调整。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、具有良好的职业道德和服务意识；

3、良好的沟通能力、执行力；

4、对证券行业有浓厚的兴趣，意向长期发展。

主要经营为计算机数据软件的研发和销售，通过多年来的诚信经营，我公司积攒一批具有专业经验的优秀团队，以优质的产品和售后一体化的专业服务在业内获得良好的客户口碑。在人才发展上，公司始终秉持‘传帮带’的育人政策，助力新人成长，帮助每一位新员工制定明确的成长规划，欢迎广大优秀人才加入。

人才培养
☆公司十分重视人才的开发和培养，员工发展实行内部晋升机制，对上岗员工提供系统全面的技能培训，让每一位优秀员工都能在没有天花板的舞台充分展示自己的抱负，给每一位优秀员工平等的晋升机会。至今，已涌现大批年轻的优秀管理人才，比例达到管理队伍的80%以上，他们奋斗在每一个重要的岗位上，为公司的高速发展建设作出了莫大贡献。
☆公司对待人才的态度:给年轻人创造艰苦的工作环境磨炼他们的意志；给员工丰富的机会锻炼能力并提供成长帮助；用公司的高速发展给他们创造更多的成长机会。公司为老员工提高再教育和再就业的机会和平台。
☆目前，正值公司规模扩大，增加业务范畴，更需大批有理想、有抱负、有勇气、有实干的四有小‘弘’人加入。