南京招聘

岗位职责 ：

1、通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，并帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果；

2、通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务；

3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

4、完成上司安排的其他工作任务。

岗位职责 ：

1、通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，并帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果；

2、通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务；

3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

4、完成上司安排的其他工作任务。

任职资格 ：

1、半年以上催收岗位经验（硬性条件），大专及以上学历；（工作经验较丰富的，有能力的学历条件可放宽）

2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；

3、具备基本的电脑运用知识；

4、有良好的学习能力和适应能力 职业发展通道；

岗位信息
1.工资底薪：3500-4000，每月10号发放上个月的工资

2.绩效考核:每月根据催回金额进行排名分档，每档对应一个绩效金额标准，再乘以达成系数，系数一般在0-1.5之间，一共5档，收入在8000-12000之间，***15000；

3.福利：入职缴纳六险一金，试用期6个月，试用期工资不打折；

4.工作时间：9：30-18：30；做五休二，排班制；

5.负责外包车贷案件（买车贷款，不是车抵贷），甲方公司均是与我司合作的机构；

6.催收账龄30天-360天都有，360天只有少量占比 （根据面试情况及个人擅长安排分组）

入职培训

7.人员转正:试用期6个月， 转正根据试用期个人每月达成情况，没有连续两个月不达标（标准每个月根据业务情况来定），结合日常工作情况进行评价，都没有问题提交系统申请予以转正。

8.入职提交三个月内的体检报告，如需重新体检，需开具公司抬头发票，转正后可报销体检费用，报销金额130元/人；

公司一直坚持以客户为中心的经营理念，凭借自身技术实力的优势，结合多年的互联网行业项目实施经验，以雄厚的技术为切入点，以技术服务为宗旨，以高效的管理为手段，根据不同客户的要求，为客户提供最切实可行的信息化解决方案，优质的项目质量及负责的售后服务！
薪资福利：
1.所有员工均购买五险一金；
2.提供午餐补助、通信补助、出差补助等；
3.周末双休，并享受带薪年假；
4.提供员工体检、旅游等多项福利。
5.完善的培训制度，多种培训学习机会，扩展事业空间。