南京招聘

1、建立规范化的招聘系统，发布招聘信息、筛选应聘人员资料；并实施各类管理、技术人员的招聘工作；

2、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

3、协助人力资源部经理做好绩效考核工作，月度和年度考核管理工作；

4、负责员工培训管理工作。

5、建立完善规范化的薪酬体系、薪酬制度；

6、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。

2、人事工作经验3-5年以上，熟悉人力资源的六大模块。

3、有化工企业的人事经验者优先；

4、了解经营管理基本知识，具备逻辑分析能力及扎实的文案文书写作功底。

5、能吃苦耐劳，抗压力、沟通能力强，有极强的团队意识、团队精神；

6、熟悉劳动法相关法规及人事模块的运作。

一、企业介绍

雷允上药业集团是中国四大中医药堂之一，国家首批中华老字号，国家绝密项目及国家非物质文化遗产拥有者。雷允上始创于 1734 年，至今已近 300 年，其创始人雷大升（字允上，号南山，1696-1779）为清吴门名医，是“吴门医派”的集大成者。

雷允上药业集团，始终坚持以“雷允上”为统一品牌，秉承“300 年雷允上，传承健康智慧”的品牌主张，目前已发展成为集现代制药业、连锁零售商业、医馆系统化服务为一体的中医药大健康平台。拥有 415 个国药准字号品种，主要涵盖了片剂、散剂、颗粒剂、丸剂、胶囊剂和软膏剂等；拥有 5 家直属子公司，包括雷允上商业流通，雷允上健康养生，常熟雷允上，以及包括了诵芬堂、王鸿翥、沐泰山等五十多家百年老店及个性化服务中医馆的雷允上国药连锁；4 家成员企业，包括集生产、研发、销售于一体的沈阳雷允上、广东雷允上、长春雷允上、云南雷允上。

二、企业优势

1、百年老字号，中医药堂的“国宝”
1734 年，吴门名医雷大升于苏州阊门开设诵芬堂，始创雷允上，至今已有 300 年。雷
允上为中国四大中医药堂之一，国家首批中华老字号。
2、多元的产业集群，广阔的发展空间
以中国远大为依托，雷允上现已发展成为集现代制药业、连锁零售商业、医馆系统化服
务为一体的中医药大健康平台。旗下拥有包括 50 余家门店的苏州雷允上国药连锁，医养结
合定制化健康服务的雷允上中医馆，致力于“治未病”产品开发的苏州雷允上健康养生；专
注于流通领域的苏州雷允上商业流通；以及覆盖生产、研发、销售的 5 家药业企业。
3、优秀的科研团队，强大的创新能力
雷允上建有集团中药研究所，与北大、浙大、中国药科大学、南京中医药大学，河南中
医药大学等知名高校共建多个研发平台，设立研究生基地，且汇聚国家 973 计划首席科学家程翼宇、段金廒等专家技术指导力量。同时承担多项国家和省级科技项目，包括：国家火炬计划项目消癥丸、国家中药标准化项目六神丸、江苏省科技成果转化项目等。