南京招聘

1、职位要求

1) 本科学历（条件优秀学历可放宽至大专）；

2）3年以上招聘或者人力资源管理经验，有团队管理经验者优先，熟悉网络招聘/校园招聘等招聘渠道，有餐饮连锁、物业管理、零售管理行业经验者优先；

3）责任心强，执行力佳，团队协作良好，经短期培训后，可独立带领团队展开工作。

2、工作职责

1) 了解客户人才需求，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；

2) 协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和入职相关事宜，进行各项人事调查等；

3) 维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作关系；

4) 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务；

5) 与客户及候选人保持良好的沟通，及时、准确及有效地获取并传递双方的反馈信息。

3、福利待遇

1）综合收入=综合基本薪资+月度奖金+年度特别奖金+旅游+带薪年假，缴纳社保；

2）工作时间：周一至周五，9:00-18:00；法定假日正常休息；

3）工作地址：南昌经开区人力资源产业园。

萨莉亚成立于1967年,那个时代意大利菜系并不普及。现在的董事长Shogaki先生师从经验丰富的厨师，在学艺期间深刻的领悟到“美味=原材料”的道理。出师后他一边在大学就读，一边已经开始经营***家萨莉亚了（仅有36个座位）。
开业后虽然Shogaki先生满怀热情，希望能够让每一个客人高兴而来满意而归，同是对自己使用的原材料非常自信，但是客人并不多。那段时间是萨莉亚遇到的***个瓶颈。
Shogaki先生一边苦苦的支撑着萨莉亚，一边开始怀疑“便宜没好货”--当时食品行业的常识。在克服这个瓶颈的过程中，Shogaki先生越来越相信
────────────────────　“真正好的东西，应该既便宜又好吃”
功夫不负有心人，经过了一段时间的努力，餐厅的生意变得越来越好。可是1969年的某一天，灾难降临到了萨莉亚，一场大火摧毁了所有的东西。但是Shogaki先生并没有因为这件事而放弃，反而以此为契机，开始对世界各大餐饮进行研究，准备卷土重来。在众多菜系中，意大利的饮食文化深深地吸引着Shogaki先生。在对意大利餐饮进行了实地考察之后，发觉意大利的餐饮文化提倡平衡饮食、重视发挥原材料自身的美味、崇尚健康饮食，于是Shogaki先生最终选择了意大利菜。
当时说起意大利菜，大家会不约而同的把它和高级菜系联系在一起。Shogaki先生非常清楚的意识到这一观念严重影响了意大利饮食文化的推广。要大众接受意大利菜，首先就要解决人们长期以来对意大利菜的偏见。
一个偶然的机会，Shogaki先生接触到了“连锁经营”。“连锁经营”的理论为志在推广平民意大利菜的Shagaki先生带来了希望。不久之后，他便基于该理论制定出了“萨莉亚60年构想” 现在，全世界范围采购、垂直采购体系等这些在萨莉亚仅有几家店铺时制定的“萨莉亚60年构想”的内容正在一一实现。构想的实现是现在乃至今后萨莉亚立足于世界企业之林的强大武器。