南京招聘

岗位职责：

1.店铺销售业绩： 

-确保日常营运指标达成； 

-店铺业绩目标达成。

2.人事管理： 

-确保时常保持零售管理标准 ；

-员工更表，确保店铺时常有足够人手；

-协调人事聘请及流失；

-提供培训，建立良好工作态度，尝试解决员工问题，向上司报告； 

-协助店铺经理管理员工培训及发展计划； 

-因店铺需要，建议培训计划及发展需要； 

-建议结构性或人事变动继而令生意增长。 

3.店铺/货仓监督： 

-确保日常运作，营运顺利，确保各工作岗位依照公司政策及步骤；

-提供早会并与同事沟通生意进度，个人目标和事项；

-保持有效货品管理系统，使生意和利润增长并减少坏货； 

-管理货品存货量， 提供有时限性的盘点和日常货品检查，作出检查及汇报出入； 

-产品补货及存货管理继而减少坏货；

-负责店铺日常杂务需要；

-实行季节性/季度性货品推出及店内推广活动。

岗位要求：

1.具备1-2年的零售主管经验，男女装、运动均可；优先考虑服装背景，陈列、产品意识强

2.不考虑无销售或团队管理经验的候选人

3.善于销售分析、工作高效率、管理风格成熟稳重；注重创意并执行，沟通强

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。