南京招聘

1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘，长期、持续推动人才招聘和储备工作，梳理、建立内外部招聘渠道，并完善招聘流程；

3、积极开拓招聘渠道，建立人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才的加入

4、随着公司发展建立并不断完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，包括员工劳动合同续签、转签、改签相关手续的办理；

6、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等人事手续办理。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，3年人力工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件及网络应用；

5、有物业、酒店人力资源及行政管理工作经验者优先；

6、该岗位前期需在杭州区域公司培训两周左右。

大道中梁 | 中梁现代服务
共创价值 让四季心情绽放
中梁现代服务集团是中梁控股下设全新业务板块集团，负责中梁现代服务方向的战略实现和业务发展。集团以“共创价值，让四季心情绽放“为使命，实行董事会治理下的合伙人模式与阿米巴生态经营模式的双重经营理念，依托轻资产运营模式，发挥产业链协同价值，驱动产业孵化，提升全维度客户服务能力，致力于”为美好生活创造价值......
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