南京招聘

1、根据客户需求，负责社保增减员的派单，协调分公司实操人员及合作供应商办理社保、公积金及其他人事委托代理事宜；

2、负责为客户提供本地或异地人力资源政策方面的咨询，按时、准确答复客户所提出的包括政策解答、业务办理流程反馈、劳动关系等问题；

3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持有效沟通；

4、负责将客户发生的重大突发事件及时上报上级主管，并协助落实。

5、负责更新处理业务系统数据，确保数据准确性核及时性；

6、负责按公司相关流程提交报告及报表；

任职要求：

1、大专或以上学历，一年以上人力资源相关经验，人力资源专业优先；

2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策，有人事服务行业经验优先；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面；

5、具备较强的人际沟通能力与团队合作精神；

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