南京招聘

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计目标部门招聘需求，完成年度人员招聘计划（研发、临床和职能等板块）；定期进行招聘工作分析汇报、报表和重点职位分析；

2、独立完成招聘各流程：甄选、面试、录用、背调、协调入职等全招聘流程；

3、协助建立、维护良好雇主品牌，拓展各类有效招聘渠道，建立和完善人才储备机制满足招聘需要；

4、协助维护、管理供应商及完善相关档案；

5、协助完成雇主品牌官微、官网搭建和维护；

6、上级交代的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉人力资源业务流程及人事政策和法律法规，熟悉常见的面试评估、测评方法；

3、具有2年以上医药行业研发、临床团队招聘经验，猎头对接经验优先；

4、有较强的沟通、表达与协调能力，有责任感，细心，能承受招聘压力；

5、良好的团队合作精神，出色的服务意识。

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