南京招聘

【岗位职责】：

1、负责全面主持和管理事业群人事行政部工作，基于事业群战略、计划和目标，制定人力资源支持规划和行政管理服务体系，为事业群战略实施和业务发展提供支持；

2、根据事业群发展情况，制定和完善事业群组织架构，梳理和更新各部门、岗位的工作职责；

3、建立和完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设）；

4、在集团整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在事业群的执行；

5、负责对事业群日常编制、人员配置、绩效评估、激励等人力资源各模块的设计、建设、实施、监控与评估；

6、负责编纂或完善事业群行政管理制度，并细化各项业务流程，进行行政全面的管理和服务工作；并统筹安排、组织和实施公司等大型活动；

7、完成上级交代的其他工作。

【任职要求】：

1、30-45岁，统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、8年以上人事行政工作经验，至少3年以上人力资源总监/经理经验，精通人力资源管理的各个模块；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备车联网、金融/财税互联网、企业办公SAAS软件、O2O、智能硬件等同行业背景人力资源管理经验；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、沟通能力强，具备高度的计划性和实施执行的能力；

7、具备良好的综合素质，抗压能力强，正能量。

    博纳德集团成立于1992年，控股公司100多家，业务覆盖全国180多个城市，服务员工数十万人，是一家聚焦于雇主与雇员之间的互动管理服务，为企业提供人力资源服务、系统性解决方案、SAAS软件系统和工具的综合外包应用提供商。为给客户提供更加全方位的服务，集团探索互联网转型之路，不断细分产品、成立八大事业群。随着近五年的努力，集团逐步实现了国内有影响力的规模化、多元化、生态化的服务体系。规模化：拥有百万级的用户，每月平台流水20亿+，IT 人员1000人+，技术能力和规模在同行遥遥领先；全国40多个主要城市均设立营销中心，500人+的客服团队、系统支持团队遍布全国，可***时间到达现场解决客户所需。多元化：集团推出的一系列APP产品，涵盖工具类、场景类和金融类共计30+条产品线。工具类为协同办公多端平台，提高企业办公与协同效率，包括：CRM、HRM、审批、签约、报销、访客、公章等系统。场景类旨为雇主和雇员搭建消费、娱乐、出行、金融服务的平台，包括：商城、差旅、公务车等系统。金融类为金融服务平台，包括票据、融单、白条、理财、发放、现金管理、贷款超市等金融产品。 生态化：我们通过“大中台，小前台”的模式，打造线上全链条的系统工具+线下多元化解决方案，打造降成本、提效率、可追溯、便捷智能的数据生态服务体系。
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