南京招聘

该职位Home base

1.负责华南区域家具行业大客户开发销售工作，确保预算达成，在家具行业树立SUSPA品牌影响力

Be responsible for furniture selling at south of china, make sure meeting budget, set up SUSPA brand in furniture market

2.与家具厂主要客户建立深层次关系

Build customer strong relationships with the furniture main customers

3.策划家具销售活动，建立行业销售策略以获得更多合适的项目

Plan furniture selling activities, build furniture industry selling plan to obtain more projects

4.与市场部门一起合作开发大客户项目，形成销售战略

Teamwork with marketing to develop key accounts, to form selling strategy

5.及时有效地提供家具终端用户的市场需求预测

Deliver qualified sales forecast and relative sales report according to end user marketing in time

6.负责客户样品试装

Customer samples fitting

7.上级主管安排的其他工作

Other tasks assigned by the supervisor

岗位要求：

1.本科以上，林业或工科专业背景尤佳

Bachelor degree best in engineering or forestry related major

2. 五年以上家具行业销售工作经验，有成功开拓大项目经验

5 years experiences in furniture sales，successful experience in developing large projects

3. 出色的沟通和谈判技能，优秀的客户服务意识

Outstanding communication and negotiation skills, customer service conscious

4. 吃苦耐劳，有上进心，优秀的自我管理能力

Hardships spirit, highly motivated, grate self-management

5. 基本的英文能力，良好的office 办公软件能力

Basic English skill and good office soft skill

【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长