南京招聘

一、岗位职责

1、常规性人事工作保质保量按时完成；日常入离职工手续的办理：入职员工的劳动合同、offer、实习协议、员工手册等签订事宜，收取新入职员工离职证明、体检报告、资质证书、银行卡号等。及时处理当月离职员工的相关手续。

2、主动与各项目负责人联系和确认所有信息，确保员工内部人事服务的及时性、准确性与满意度；

3、员工人事档案的管理准确、及时，报表清晰；

4、人事信息化数据处理工作；

5、考勤统计工作；

6、社保公积金、福利及其他人事手续日常执行事务；包含社保和公积金开户，数据核对，缴纳准确及时，外地同类事务办理准确及时；协助员工进行必要的人事手续办理，如居住证积分、收入证明、离职证明、医保卡、社保卡等；

7、协助发放公司相应福利，做好统计和登记事宜；

8、 能够熟练操作人事系统；　　　

9、完成人力资源部经理交办的其它事项。 　　

岗位要求

1、本科及以上，人力资源管理或相关专业优先；

2、了解企业人力资源体系及有绩效管理经验者优先；

3、能熟练使用PPT、Word、Excel等相关office软件；

4、良好的沟通能力和组织、协调能力；

5、较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确；

6、具有良好的服务意识与工作激情，具有较强的条理性和推动能力，能接受高强度的工作等；

     上海科瑞物业管理发展有限公司，成立于2002年1月18日，拥有国家壹级物业管理资质。公司致力于超高层建筑、城市综合体项目；办公楼、大型住宅、公众项目的物业管理；以及提供大中小学校区管理、酒店管理和物业顾问等服务。科瑞物业崇尚现代物业管理理念，坚持以人为本、生态平衡的管理服务本质，追求高标准管理、细节化服务、规范化收费、可持续发展，以“一切围绕和谐、创造和谐而奋斗！”作为企业的管理方针和企业发展的口号，维护社会、业主、企业三方利益。

    科瑞物业为上海市物业管理行业协会副会长单位、中国物业管理协会常务理事单位。2012年获评上海市文明单位；2013年度通过上海诚信承诺AAA级企业、物业服务类上海名牌复评；2007至2012年，上海市住宅公众服务满意度排名连续六年名列前茅，获颁上海“金牌服务企业”。2012年5月首次发布企业社会责任报告；荣膺“上海市质量管理奖”；公司通过国际SGS认证机构的ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系和OHSAS18001:2007职业健康与安全管理体系认证，标志着企业在科学化、规范化、标准化的管理道路上持续稳步前进。

    2013年，在全国物业管理行业综合实力TOP200排名中，科瑞物业位列第38位、上海市第4位。科瑞物业扎根上海、辐射全国，目前已在江苏、江西、河南、山西、陕西、内蒙古、东北三省、贵州、山东、广东、湖南等省份设立分、子公司，在全国20余个城市管辖近百个物业项目，签约管理总面积超过2000万平方米，2013年科瑞还首次进军海外市场，已在境外设立了***科瑞韩国公司，为济州岛的大型综合体项目提供专业管理。科瑞物业集国际化标准服务之经验及地域化操作之优势，竭力发扬细节化、人性化服务品牌优势，在管项目包括高450米的世界第七高楼南京紫峰大厦、郑州千玺广场、上海虹桥绿谷等超高层城市地标建筑和城市综合体物业；东华大学、华东政法大学、五爱中学、黄浦区卢湾***小学等12所学校物业；上海轨道交通一、三号线，中共二大会址等公众物业；绿地和创大厦、国际丽都城、耀江国际广场、世纪同乐等大型办公住宅物业。其中22个项目获得建设部全国物业管理示范住宅小区、大厦和省、直辖市级物业管理优秀住宅小区、大厦等荣誉称号；另还拥有上海市文明小区26个，上海市十佳小区经理、优秀小区经理和物业服务能手28人。同时，科瑞还投资控股了物业设施设备维护、商业地产经营、广告设计制作等企业，并联合了绿化工程养护、房地产经纪、保洁、保安、法律、保险；教育发展中心及相关专业服务机构，率先全面推行管理层与作业层分离的科学物管模式，为物业项目提供专业管家服务，为物业管理提供专业技术支撑。