南京招聘

 岗位职责：

 1.负责人事档案的保管工作，协助上级掌握人力资源状况；

 2.负责员工合同的签订、续签、终止事宜；

 3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

 4.填制和分析各类人事统计报表；

 5.协助上级推行公司各类规章制度的实施；

 6.协助上级完成对员工的考核；

 7.办理人才引进、内部调动、解聘、晋升、调薪等工作；

 8.办理社会保险、住房公积金相关事宜；

 9.办理各类职称评定，申请企业各项补贴； 

 10.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

 11.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司的各类活动；    

 12.其他工作协助。

 任职要求：

 1.企业管理、人力资源管理等大学专科以上，2年以上人力资源工作经验         

 2、熟悉国家相关法律法规；

 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

 4、人力资源管理理论基础扎实；

 5、熟练使用相关办公软件；

 6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

 7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

薪酬福利面议。

        深圳市广通软件有限公司是一家以电子政务软件开发、系统集成和技术服务为核心的高新技术企业，拥有自主可控、完整知识产权的软件开发支撑平台，掌握分布式关系数据库、中间件等核心技术，具有大型、巨型电子政务应用系统开发能力及平台服务能力。全部产品去IOE、深圳市重点软件企业。公司2001年成立,注册资金6200万元。目前，公司本部位于深圳市福田区,在吉林、北京、海南、广州、武汉有分公司，并在国内十几个主要城市设立了办事处。
    广通软件是智慧城市、电子政务整体解决方案和运营的综合提供商。自成立以来，公司以提升客户价值为理念，构筑了从咨询、规划、到产品及解决方案的一体化业务链。广通软件基于云平台开发出资源共享、电子公文交换、数字城管、协同办公、数字校园、行政审批及电子监察等多项应用;业务涵盖了政府机关、教育、卫生、广电、交通、电信、金融、保险等诸多行业领域。
    从2010年开始，公司与时俱进，投入大量资金和人力发展云平台业务。并基于云平台为一定区域提供教育云应用服务、政务云应用服务及医疗云应用服务。随着云计算业务的开展，公司业务规模迅速扩大，效益迅速提高，正在进入高成长阶段。
    广通软件拥有一整套稳固的研发管理体系，涉及产品规划、项目管理、标准流程、项目规范等内容，并取得iso9001国际标准质量体系认证、cmmi3软件能力成熟度认证和计算机信息系统集成等资质。
    我们将秉承国际化视野，全面构建核心竞争力，为客户创造更高的价值，为把广通软件发展成为世界领先的it软件服务提供商而不懈努力。