南京招聘

【岗位职责】

1.了解目标企业招聘需求，能够根据企业特殊需求及市场趋势，制定具有针对性的招聘解决方案；

2.根据企业客户招聘的目标和计划，进行预算管理、资源管理，掌控人员招募进度；

3.对项目招聘节点进行及时反馈和跟踪，及时与部门领导及同事沟通并解决招聘执行过程中的各种问题，保证招聘项目交付的时效、数量、质量；

4.完成项目招聘结项报告、招聘资料归档及招聘总结，并协助推动未来的招聘合作；

5.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户合理需求，提高客户满意度；

6.做好团队管理工作，完成领导分派的其他任务。

【任职要求】

1.全日制统招本科及以上学历；

2.1-3年人力资源相关工作经验，从事招聘工作不少于1年；

3.具备良好的人际沟通能力、抗压能力，团队管理能力，预算管理能力，风险控制能力；

4.熟练运用office及其他办公软件；

5.有人力资源招聘规划／招聘渠道管理经验／项目制招聘经验优先。

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