南京招聘

工作职责:

1.搭建、实施完善培训体系，针对不同层级人员，完善优化培训流程和体系；

2.根据业务现状（主要是地推销售和电话销售人员），收集培训需求和课件开发，试讲并更新维护；

3.建立培训项目管理体系，并监督实施培训项目管理落地；

4.通过培训方式，提升管理动作落地执行和业务技能强化；

5.根据管理和业务发展，不断优化迭代培训体系；

任职资格:

1.本科及以上学历，6年以上培训管理经验（体系搭建、落地实施），对地推人员属性有足够的了解；

2.熟练运用PPT、EXCEL等办公软件；

3.具备矩阵管理经验，能够有效协调各方资源且能与各部门良好沟通，具备跨城市管理经验，能够与城市端形成良好互动，信息共享并提供指导和跨城市管理经验；

4.较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力；

5.具备较强的抗压能力，工作上有强烈的责任感与使命感，能够自我驱动不断提升；

6.具备良好的团队合作精神和较强执行力。

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。