南京招聘

一、门店整体业绩达成

1. 分解门店整体业绩指标到月，到人，并及时跟踪检核完成情况。

2. 完成个人业绩指标的同时，协助租售顾问解决业务疑难问题，达成门店整体业绩。

3. 进行门店业务规划，及业绩指标指导，为部门提供建议和信息支持

4. 负责所辖门店的运营管理及团队建设，维护团队的稳定，提升团队的专业技能

二、门店品质管理

1、每周举行部门例会会议，落实提升门店的业绩措施及提升业务员的专业能力

2、统计、核对当月成交业绩，并根据业绩进行分析，制定改进提升措施

3、定期组织门店租售人员培训

4、定期进行区域内无门店项目租售业务指导，并定期参加项目会议

三、门店内务管理

1、门店排班、考勤管理，钥匙、档案管理。

2、办公用品集中采购

四、团队建设

1、新员工引导人、对新员工进行专业辅导

2、关怀员工，定期开展团建活动，形成良好的团队氛围

3、搭建门店内的梯队建设

五、任职资格

1、大专及以上学历，至少2年以上房屋租售或二手房交易经验，有二手房中介店长和物业租售背景佳。

2、业务能力强，能够基于数据分析指导业务、制定业务策略。

3、具有外部视角和市场敏感度。

4、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长。

“大发地产”即上海大发房地产集团有限公司，是隶属国家城市综合开发一级资质大发集团有限公司的房地产股份制企业。

“大发地产”总部设在上海，其辖房地产开发业务涉足上海、浙江、江苏、安徽、江西等省市，累计开发面积300万平方米。到2018年，大发连续9年荣获“中国房地产企业100强”、“中国服务业企业500强”。

“大发地产”本着“为生活而创造”的经营理念，秉承“诚信创新、追求卓越”，坚持立足长三角，拓展二、三线的战略规划，专注住宅开发为主，商业地产为辅，锐意进取、不断创新，通过开发高端项目，打造精品楼盘，铸就了良好的信誉，2009年，获得中国华东房地产公司品牌价值TOP10。

为提升人居环境品质，服务社会创新价值，增强企业竞争力，依托实力雄厚、管理先进，大发地产正朝着房地产行业的知名品牌阔步迈进。