南京招聘

工作职责
岗位职责：
1、 根据集团人力资源规划和各子公司人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
2、 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
3、 对各部门用人进行监控，必免发生部门人员超编或职位空缺严重的情况，做好用人部门人员编制数据统计工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责离职员工的面谈工作；
6、有房地产行业工作背景；

7、能接受外派（云南腾冲或海南）；

8、完成直接上级交办的其它工作。

任职要求：
1、人力资源、心理学、法律专业，全日制硕士学历，至少3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、具有良好的沟通、协调能力，计划组织能力、执行力和计划落实能力，有原则、有韧劲。
6、能熟练运用Word 、Excel、 powerpoint等办公软件。

中国世纪新城投资集团有限公司是经国家工商行政管理总局批准成立的集团有限公司，注册资本4亿元。公司以生态旅游综合体、基础设施建设、商业地产为主业，并在新兴产业投资、电力设备、电力工程、酒店服务业领域积极拓展，业务遍及北京、上海、四川、江西、江苏、云南、贵州、香港等地区。