南京招聘

1、负责劳动人事争议调解受理审核、案件分派、督办等工作。

2、负责接听相关的咨询话务，按照标准工作流程为客户提供专业的咨询、解答、转接等服务，确保客户各项服务的实现。

3、完成基础运营报表、分析、报告或制度撰写等工作；

4、 分析与研究平台相关信息。（如：案件类型、用户族群等，编写报告，有效体现平台作用。）

5、完成主管交办的其他工作任务。

任职资格：

1、法学本科学历优先；

2、有劳动类相关法律工作经验或调解经验者优先；

3、熟练掌握法律法规、法律条文、新政新规等相关知识；

4、具有较强的责任心，工作细致、优秀的口头表达能力、沟通协调能力强，较强的组织能力；

5、能够熟练操作PPT、WORD、Excel等办公软件。

百事通（新三板上市公司，代码834005）成立于2006年8月，是目前国内领先的法律服务平台。公司专注于法律+科技的创新法律服务，为企业、机构和个人等客户和用户提供广泛的法律服务。目前，公司拥有员工超过600人，在全国26个省市设立有分支机构。合作律所超过3000家，合作律师等法律工作者超过35000人。累计服务用户超过1.2亿人次。我们相信百事通能够给您提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。您也将有机会和一大批激情、勤奋、厚道、服务、创新的伙伴一起并肩战斗，共同将“让法律成为中国人的生活习惯”这项伟大的使命不断传承和发展。