南京招聘

1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划，完成各项数据报表；

2）根据公司的要求，***化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；

3）规划校区市场费用，进行合理、有效、***化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；

4）执行集团总部的市场活动，协助投资人执行公校渠道活动；

5）提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率，关注校区教学及教研活动；

6）根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补；

7）有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队；

8）制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；

9）加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；

10）根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；

11）积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，突发事件的应急处理，保障校区安全；

12）遵守企业规章制度，严格遵从企业文化。

岗位要求：

1）有K12教育行业背景的；

2）本科及以上学历，专业不限,有K12教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；

3）5年以上工作经验，2-3年一线销售经验；

4）2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。

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