南京招聘

岗位：管理培训生

工作内容：（预计为期一年）
1.保险电销基础学习（武汉一周）
2.保险电销实战实习（各地）
3.保险电销管理学习（各地）
4.保险电销管理实习（各地）
5.晋升主管考核（各地）
招聘要求：
1．全日制本科及以上，专业不限
2．一年以上销售经验（电销优先）
3．22-30周岁以内
4．工作地点：按个人意愿选择信诺电销所在地
薪酬福利：
一线：底薪5000+津贴7000（全日制本科）？底薪5000+津贴10000（985/211/硕士）
六险一金，年终奖金，带薪休假，高温补贴等
薪酬制度：
1、MT入职后，底薪？5000元+ MT培训津贴（领取津贴期间，不享有业绩佣金）
2、担任MT时期最长为1年；1年内未能成功晋升主管者或在各阶段未能考核达标者，可转岗网电事业部各级部门及TMR，届时薪酬将重新评定。
3、MT晋升主管后，不再享有MT培训津贴，依据现有基本法，领取主管底薪（5000-9000）及对应新主管保护佣金。

本公司主要是从事呼叫中心行业的外包服务