南京招聘

岗位职责：

1、根据地区人员需求，负责简历筛选、电话约面、跟进入职等招聘相关工作；

2、负责地区招聘渠道的建设和维护，确保地区人员需求能够有效满足；

3、推动人才发展相关政策在区域公司的落实，并结合实际情况制定细化方案；

4、负责培训预算及培训规划，组织、实施各类培训活动等；

5、负责人才盘点、继任计划、关键岗位人才选拔与培养的具体实施；

        6、负责地区工会及团队建设类工作跟进；

7、协助完成上级安排的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业，具有HR工作经验的优先；

2、积极主动，有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、创新意识；

3、有强烈的责任心和事业心，推动力和执行力突出；

4、能够熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；

5、身体健康、无职业病，无不良嗜好

1993年，顺丰诞生于广东顺德，迄今已经发展成为以中国深圳为总部，业务范围覆盖全国乃至全球，服务领域涵盖物流、金融、商业三大板块的大型综合性企业集团。
        自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。
        顺丰冷运是顺丰集团在冷链物流领域大力打造的服务品牌，顺丰冷运专注于为生鲜食品、医药、电子电器等行业客户提供定位于行业领先的综合供应链解决方案。依托强大的空中、地面运输网络， B2C仓储服务冷库，专业的温控技术以及先进的系统管理能力，为客户提供专业、安全、定制、高效的服务。