南京招聘

岗位职责：

1. 协助设计和整合SSC核心业务流程，建立统一的服务流程和操作规范，监管流程的运行效率，定期进行流程的优化和调整；

2. 负责完善、制定、落实相关政策和SOP，包括员工关系流程建设与管理、劳动合同与薪酬福利管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；

3. 推进SSC日常工作的持续优化，保障服务工作的及时性、准确性，不断提升服务水平；

4. 协助SSC经理完成各SSC项目的需求调研、开发以及落地实施，包括PS系统、沟通平台等；

5. 人力资源数据的更新、汇总和分析，确保数据的完整性与准确性； 6. 其他主管交办的事项。

任职资格

1.本科及以上学历，最少3年以上HR SSC &员工关系工作经验；

2. 抗压能力强，具有极强的沟通能力、组织能力；

3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；

4.大型企业共享服务中心项目经验，包括不限于SSC流程优化项目、HR系统模块上线或优化项目、共享服务小组整合项目等

每日优鲜成立于2014年11月，致力于让每一个家庭买得省心，吃得放心。我们运用创新技术和业务模式，旨在从根本上重塑中国社区零售行业，成为中国数字化社区零售平台的领导者。 在一二线城市，每日优鲜首创"前置仓"模式，为16个城市的数千万家庭提供了“超4000款商品，最快30分钟达”服务。为了进一步推动社区零售行业全链路数字化，每日优鲜在2020年下半年推出智慧菜场业务，并于 2021年启动了零售云业务，利用在垂直零售领域积累的核心技术能力，以及自主开发的智能系统—AI零售网络，进一步帮助社区零售行业参与者实现数字化转型。