南京招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、员工入转调离工作跟踪执行，负责新进员工试用期的跟踪考核，

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，日考勤，周考勤，月考勤报表汇总，协助每月工资核算。 　　

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 　　

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 　　 　　

7、负责公司所有员工社保，商保公积金等参退保工作，异常情况解决等

8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计

9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　

10、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

要求：

1、大专以上学历。

2、2年左右相关经验。　　

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。