南京招聘

职责描述：
1、与总部协同配合，完成所负责区域内的团队搭建，以及各项制度、政策落地执行；
2、根据公司战略发展，深入业务、以BP的角色渗入到业务组织架构调整设计及工作流程的各项工作；
3、针对业务团队发展情况，进行有效的内部人才盘点及招募，并制定相应的人才培养发展计划，建立高效和谐的组织体系；
4、协助业务负责人打造良好的团队文化氛围，建立积极的员工关系，策划与组织员工活动；
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、三年以上相关人力资源经理全盘或3年HRBP工作经验优先；
3、很强的计划性和实施执行推动的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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