南京招聘

管理财务团队Ensure the management of the dedicated financial team 

 根据集团和区域政策，保证会计和财务信息的准确，而且与相关的会计和税务准则相一致Guarantee the accuracy of the accounting and financial information for the plant according to the Group, Business Group and Division policies, including compliance with relevant accounting and tax rules  

制定工厂预算，和相关的预测，并按集团的流程和时间要求提供报告Develop plant budgets and associated forecasts, as well as plant reporting in accordance with Group procedures and deadlines 

确保工厂对预算的控制  Ensure the budgetary control of the plant  

明确预测和实际结果的差异，并进行分析Identify and analyze the variances between the forecasted and actual results 

确保工厂对预算的控制Determine and ensure the follow-up on raw materials and monitor the margins on goods sold 

控制工厂的营运资金流，投资资金，会计帐，应收应付账目和存货Control the plant's operating cash flow, especially investment cash flow and accounts receivables, payables and inventories 

确认对投资的经济性调整，并进行跟踪Validate the economic justification of investments and ensure their follow-up  

参与各项行动计划的实施，保证对各行动的财务评估和跟踪 Participate in the development of action plans and ensure their financial evaluation and follow-up 

参与项目控制，核实更新项目BP，使之与工厂实际保持一致Involve program control, review and update program BP in line with plant actual situation 

对工厂的决定提供建议和支持Propose and support suggestions for the plant decisions  

保证和工厂经理的透明和及时沟通Ensure transparent and timely communication with plant manager 

工厂经理交给的其他临时工作Others temporary jobs given by plant Manager 

遵守公司的道德与管理规范、符合的利益冲突申明。Abide by the company's ethics and management standard, conform to the conflict of interest statement.     

上海佛吉亚汽车座椅有限公司成立于2014年4月，坐落于上海市浦东新区建业路696号（金桥出口加工区南区）。
作为佛吉亚（中国）投资公司与上海东昌企业集团公司的合资工厂，公司专业从事中高档汽车座椅生产与销售，现主要向上海通用、上海大众提供座椅部件配套。

佛吉亚集团
创立于1997 年的佛吉亚集团已发展成为全球领先的汽车零部件科技公司。目前，佛吉亚在全球37 个国家建立了248 家工厂和37 处研发中心，拥有115,000 名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域：座椅系统、内饰系统、汽车电子和绿动智行系统备受认可，引领行业发展。围绕智享未来座舱和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。

佛吉亚中国
佛吉亚旗下四大核心业务均已进入中国市场，业务遍布中国六大汽车产区。截至2019年，佛吉亚在华拥有近19,700名员工（包括2,000名工程师与技术人员），建立了58家工厂与5个研发中心。佛吉亚在中国的主要客户包括一汽大众、上汽大众、神龙公司、东风有限（日产）、上汽通用、长安福特、长安PSA、广菲克、宝沃、吉利、沃尔沃、长城、比亚迪、蔚来、车和家等国际以及自主品牌汽车制造商。

作为一个全球化的集团，公司拥有多元的文化以及与国际化的发展需要所匹配的管理体系。公司讲求团队合作精神，欢迎具有开放思维的, 较强适应能力的, 负有责任感的，乐于在不同的工作模式中工作，乐于不断挑战自我的各类人才，以提高公司的产品质量、生产力、供货能力和客户满意度。同时为员工提供良好的培训与交流活动，能接触各种先进技术，以提高员工个人的竞争力和实现其个人的事业发展计划。