南京招聘

岗位职责：
1、工作规划：
协助经理做好部门年度工作规划，并推动实施；
统筹装订车间生产计划分配。
2、资源调配：
合理调配印后板块机台人员、设备、物料，通过不断优化配置，充分利用资源，确保生产运行顺畅，从而提升整个印后板块的生产能力。
3、生产管理：
按照生产计划及工单要求合理安排机台生产；
审核工单内容，处理工艺及质量问题；
指导并处理装订车间生产工艺、技术上有关事宜，降低成本，提高工效，鉴定机台生产标准样，确保机台在文件规定数量范围内稳定生产并达到签样要求；
监控机台制程中的生产质量及车间环境温湿度状况，并做好记录。
4、设备管理：
监督机台人员依公司标准化要求，正确操作、维护、保养设备，负责监管设备保养和区域5S执行，监管设备安全、规范化操作。
5、人才储备：
根据公司发展要求，协助部门经理做好本车间人才梯队建设，为公司、部门培养和储备人才。
岗位要求：
1、男，28-35岁，大专以上学历，有3-5年装订车间管理经验，熟悉书刊装订流程及工艺；
2、具备较强的洞察力，善于发现生产过程中的细节问题；
3、责任心强，具备良好的敬业精神和团队意识。
薪酬福利：
月薪+6个月年终奖金（年薪7.5万-10万），免费提供食宿，有薪年假，公费旅游，免费培训机会......

香港虎彩集团成立于1989年，是一家以印刷业务为核心，业务涵盖包装、安全印务、书刊印刷、激光材料、文具、啤酒的综合性产业集团，旗下现有9家子公司，5000余名员工，2007年销售额突破15亿元。
公司先后被评为省级“纳税信用A级纳税人”、“高新技术企业”、“外商投资先进技术企业”、“守合同重信用企业”、 “市龙头企业”等，还被省农业银行评为A级“黄金客户”；集团旗下东莞虎彩印刷入选“中国印刷利税10强”、“慧聪TOP10评比— 十大明星印企”等。
    在经济全球一体化的过程中，虎彩确立以印刷一体化为核心，低度多元化的经营战略，通过市场和客户的区隔，为客户提供精益的产品和服务，树立虎彩品牌。本着“以人为本，互惠互利、开拓创新”的经营理念，虎彩以健康的文化、精湛的技术、卓越的品质及优良的业绩，正朝着“卓越的国际化百年老店”的目标迈进。

公司福利：
分红制度    根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年底分红。
购房(车)     给予符合条件的员工高额购房、购车补贴(购房15-35万，购车7-17万)。
公费旅游    每年给予符合条件的员工一次公费旅游(5-7天)。
路费补贴    对符合条件的E级(含)以上员工报销双程机票，其他正式员工报销车船票。
伙食补贴    免费提供工作(中﹑晚)餐，对晚班员工提供夜宵。
住 宿    免费提供住宿：C级以上员工二室一厅，D级员工一室一厅或单间。
休 假    写字楼实行五天工作制，国家法定节假日休息，另有年假﹑婚假﹑产假。
说明：C级----经理﹑工程师﹑特级文书﹑业务经理；D级----主任﹑高级技师﹑高级文员﹑高级业务员；E级----高级组长﹑技师﹑中级文书﹑中级业务员；E级---组长﹑初级文书；H﹑G级----普工
随着集团公司不断地发展壮大，特诚邀各位精英人士加盟虎彩！