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储备店长管培生Store Management Trainee（SMT）计划介绍：

    

SMT计划是同仁堂健康特别为应届毕业生量身规划，帮助新人进入大健康零售行业，迅速成长为零售终端管理人员（店长、助理店长、医馆经理等）的人才培养计划。

    

SMT项目培养路径：

    

零售实习实践（3个月）-成长营培训（2周）-成长营结业典礼-大型门店轮岗培训（6-9个月）—店长晋级之旅（6个月）-项目培养（3个月）

    

岗位职责：

    

1、通过门店人货场的管控，保障门店业绩的达成；

    

2、根据店面运营管理和行业合规相关要求，对人、货、场的标准执行进行检查与持续改善

    

岗位要求：

1. 医药、食品、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历；
2. 在校期间，具有较丰富的社团或社会实践经验；
3. 性格外向、具备较强的组织协调能力和问题解决能力；
4. 能适应倒班制、具有较强的承压能力；
5. 熟练使用Office等办公软件；

    北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清康熙八年（1669年），是中国最古老的五家企业之一，“同仁堂中医药文化”经中华人民共和国国务院批准，由文化部确定并公布,被列入首批***非物质文化遗产名录。

    目前，同仁堂集团已发展成为集研发、生产、物流、销售为一体，集传统文化与现代科技于一身的现代化企业，旗下拥有境内境外二家上市公司，形成了在集团整体框架下发展现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块，拥有药品、保健食品、食品、化妆品、参茸饮片5大类1500余种产品。

    2012年，三万名优秀的同仁堂员工共同创造了200亿元销售额，实现利润15.8亿元，产品销往海外40多个国家和地区，被国家工业经济联合会和名牌战略推进委员会，推荐为最具冲击世界名牌的 16家企业之一。

    北京同仁堂上海保健食品有限公司、上海仁达药品经营有限公司是同仁堂健康药业集团的全资子公司，负责北京同仁堂健康药业集团旗下食品、保健品与医药相关产品在江浙沪、安徽等区域的运营管理。目前已拥有近300家终端销售店面，员工人员人数俞千人。

我们将为您提供
一、优秀的文化传承；
二、具有市场竞争力的薪酬政策；
三、有利于员工身心健康的五天八小时正常工作时间；
四、职能员工福利：
    1、五险一金基础保障；
    2、带薪年休假；
    3、同仁堂特色带薪假期；
    4、同仁堂健康免费午餐；
    5、年底双薪与基于绩效的额外奖金；
    6、指定地点交通车（上海体育馆、3号线龙漕路地铁站）；
    7、节假日礼品慰问；
    8、高标准员工健康检查；
    9、同仁堂中医药文化、养生知识分享会。

备注：
职能员工招聘渠道：前程无忧、智联招聘、12333公共招聘网
零售门店招聘渠道：百姓网、12333公共招聘网、前程无忧、海营之家
招聘咨询电话：021-24082793 戴小姐
公司地址：上海市徐汇区银都路218号3号楼
公司网站：http://www.trtjk.com