南京招聘

1.根据公司经营发展战略，制订部门招聘业绩目标计划，并分配落实监督执行。

2.制定部门招聘管理制度、流程指引及激励制度。

3.负责招聘技能模型建立及培训实施，对招聘部绩效产出结果承担责任。

4.根据需求维护已有招聘渠道，开拓新渠道提或资源，***化提高招聘效益。

5.组建部门人才梯队建设，为持续高效的招聘业绩产出提供优秀人才。

6.对接交付部了解区域招聘需求及招聘团队承载能力，及时作出人力优化调配策略，合理控制招聘成本。

7.对区域招聘团队进行绩效评估，激励招聘团队在各周期完成招聘业绩目标。

8.按周期组织输出招聘部数据分析报告，费用分析报告。

任职要求：

1.具备招聘运营管理能力，同行业经验5年以上

2.具有丰富的招聘与开发经验，有系统的理论知识和实践经验

3.较强的系统化思维、执行力与激励能力，较高的行业视野

4.全日制本科及以上学历

5.人力资源管理、心理学、工商管理专业

浙大网新 ****************** （上证600797）创立于2001年9月，是以浙江大学领先综合应用学科为依托的信息技术咨询与服务集团，国内***的IT服务提供商和服务外包商之一。位居2014年IAOP全球外包24强，中国第2名，中国软件百强，是中国服务外包十大领军企业。公司在北京、上海、杭州、深圳等地拥有一流的软件开发交付基地，在北美、日本拥有多个分支机构，子公司更是遍及中国各地。目前在全国已经形成超过10000人的团队规模。


深圳市网新新思软件有限公司，成立于 2012 年初，是浙大网新集团旗下子公司，是根植华南、服务全球的 IT 服务提供商，致力于为客户提供体贴完善的IT 服务。

作为中国知名的软件服务公司之一，我们将“低成本、低风险、高质量”的服务理念深植于企业内心，我们始终关注客户利润的快速增长，不断提高客户对于 IT 应用能力的高效率、产品质量和市场灵敏度，希望成为客户业务成长的核心支撑动力。
我们的服务内容主要是IT服务，涉及应用开发与业务流程改造(ADM )，IT 运维服务(ITIS),定制化产品开发及应用(Package Delivery)以及卓越交付中心(CoE)等主流 IT 服务领 域，基于对分布式项目管理和执行方面的完善经验，我们透过严格的项目管理流程，确保各个项目的可预测性和高效率；凭借多领域业务实践，我们跨越软、硬件，涉及金融服务，高科技，制造业，零售及物流以及公共领域等主要行业。目前公司与平安集团、广发证券、TCL集团、顺丰集团、大疆创新、哈曼、飞利浦等行业巨头有着全面深入的战略合作。