南京招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的的招聘需求，编制年/半年/季/月度招聘计划

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动。

3、开发、维护、评估各招聘渠道，以满足部门及事业部的用人需求；

4、建立成熟招聘渠道，为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。

5、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

7、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；

8、配合集团，开展战略性人力资源项目，如校园招聘；

9、参与组织战略，在团队建设、人员发展等方面牵头

10、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经

验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察

能力和分析判断力。

5、有物业行业或校企合作方面经验优先考虑。

云聚数据介绍

云聚数据科技（上海）有限公司是为更好强化数据中心板块的专业化服务能力并适应市场竞争的需要，于2016年成立，是一家专注于为数据中心提供全生命周期基础服务的科技公司，核心团队都曾在世界500强企业担任高级管理职位，具备全产业链视野和专业化的运作能力，并逐步汇聚了一批经过专业训练、事业心较强的管理和技术专业人才。公司通过ISO9001、14001、45001、20000和27001等体系认证，是上海市高新技术企业。

目前业务覆盖北上广深及其它二线城市，主要提供建设顾问咨询、FM&IT运维托管、测试健康评估及Uptime & CQC认证咨询辅导等专业服务，包括为行业头部第三方IDC如万国数据、宝信数据等提供业务外包服务。

面向未来，云聚数据深挖数据中心细分市场，不断增强核心竞争力，持续提升业内地位，打造成为有影响力的数据中心基础设施服务供应商品牌之一。