南京招聘

1.负责公司逾期账户管理工作，达成团队和个人的业绩目标；

2.通过电话、短信、信函等方式提醒当月即将逾期或者已经逾期的客户按期还款，进行良好的语言沟通，告知其相关厉害关系，在客户服务的基础上，保障贷款资金安全；

3.严格执行各阶段催收策略，在合理的范围内帮助客户解决欠款问题，并在既定的政策和程序内进行还款安排；

3.根据与客户的沟通内容，真实记录催收情况，并及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性；

4.针对不同逾期的客户，拨打客户电话，了解其逾期原因，帮助客户养成良好的还款习惯；

5.及时、准确地解决客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度，对高风险客户及时提出风险预警；

6.能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作。

岗位要求：

1、至少有三个月以上的电话催收经验

2、沟通及表达能力强，踏实，有冲劲

3、高中以上学历（优秀者可放宽条件）

4、年龄20-34岁左右

5、可以接受排班制（一个月八天休息，根据实际的业务量做排班安排），上班时间：9:00--18:45，午休1h45min

薪酬福利：

1、底薪+绩效（底薪*考核系数）+年终奖金，根据业务情况也会设定一定的额外激励；

2、晋升通道健全，年度1-2次职级考核，晋升方向主要是专员或管理者（小组长）

3、六险一金+下午茶+团建活动+公司日常活动安排等

  

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。