南京招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的管理，建立、执行人事行政工作流程和规章制度；

2、建立机制协助部门的组织保障，包括招聘、培训、绩效、员工关系等工作；

3、根据公司的业务发展需求，分析各部门人员结构，并给予人员配置优化建议，招聘引入人才；

4、主导公司培训体系建设、推进公司的培训有效落地；

5、完善公司的绩效评价体系，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理；

6、有效传承公司核心价值观，管理员工关系，有效的推进员工的工作理念、工作精神建设。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上人力资源经理工作经验；

2、对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧, 有互联网企业管理经验优先；

3、有很强的执行能力，能快速将公司战略和业务需求与人力资源管理实践相结合，达成公司战略目标；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、责任心、事业心强，具备很强的沟通、协调、团队领导、决策能力。

深圳市旺龙智能科技有限公司成立于1997年，是一家专注于人机智慧通行物联网领域，集产品研发、生产、销售、售后于一体的***高新技术企业。旺龙专注建筑智能化物联网25年，掌握核心智能硬件，在新一代AI物联网技术加持下，构建具备顶层设计和统一授权的人机智慧通行云平台，推出云电梯、云门禁、云对讲、机器人智慧通行梯控/门禁等系列跨时代物联网平台级系统产品，融合动态/静态人脸识别、二维码、手机蓝牙、智能语音、微信扫码、IC卡/CPU卡等技术应用，以及多机器人智慧乘梯通行的智能化应用，打造“机器人+云化+国密”完整落地应用系统。



旺龙全系产品及系统通过国密认证，打造面向园区、医院、酒店、社区等场景的空间人机无感通行解决方案，打造数字世界有生命力的智能化空间，实现多品类/多品牌机器人统一集成调度、多梯调度、人机并用的场景应用，助推客户场景数字化转型与智能化升级融合发展，让用户感受到使用旺龙智能化空间的幸福感！

公司坚持以研发为主导，做最优质、可信赖的建筑智能化物联网产品及系统。公司每年将营业额的15%投入到研发，使公司始终走在行业的最前沿。公司先后获得IC卡电梯、云电梯、机器人乘梯等20余项国家发明专利，其中在2003年，旺龙与中兴、华为等4家企业被列入广东省首批专利实施计划项目。2020年，旺龙通过华为云所有技术认证，成为华为领先级合作伙伴。目前，旺龙已获得多项国家发明专利及近百项软件著作权，获得“国家高新技术企业”、“住建部智慧社区领导成员”、“广东省著名商标”、“广东知名品牌”、“中国安防最具影响力十大品牌”等众多荣誉称号。

公司坚持以客户为中心，所有核心技术拥有自主知识产权，自主可控，能够匹配和支持众多个性化需求及应变。旺龙在全国各地拥有近20家直属分公司，在研发、生产、品控、市场、工程、售后服务环节完整工作链条高效协同响应，为客户提供高品质的解决方案、产品和服务。

目前，旺龙不仅与万科、金地、世茂、碧桂园、雅居乐等国内众多地产公司广泛合作，更与80%的国际电梯公司结成战略合作伙伴，与商汤、旷视、依图、云从、百度等所有主流的人脸识别企业进行技术对接，帮助所有人脸识别技术和设备完整应用系统落地。

旺龙全国机器人统一集成调度平台、云开放平台，通过API能力开放，帮助机器人集成对客户真正有价值的智能化应用系统，目前，全国半数以上的机器人乘梯应用在旺龙机器人开发者云平台完成集成。

旺龙产品、解决方案广泛应用于政府、园区、医院、酒店、社区等场景，在国家密码管理局、北京证券交易所、广东省人民政府、深圳平安金融中心、深圳前海嘉里中心、北京大学深圳医院、深圳市第三人民医院、深圳湾一号鹏瑞莱弗士酒店、上海汤臣一品、商汤集团中国总部大楼等全国各项目落地应用。