南京招聘

岗位职责:

1．P-file的管理
2．员工入离转调手续的办理
3．合同的新签、续签
4．入离职员工社保公积金委托缴纳数据对接（与上海外服总部对接）
5．相关人事证明的开具
6．公司内部HR 系统支持（比如休病假等）
7．配合HR部门的其他工作

任职资格:

1．大专以上学历，1年左右相关HR经验，有驻店员经验者优先；优秀的应届毕业生亦可；
2．熟悉HR相关假期政策者优先考虑；
3．英语基础沟通能力；
4．计算机能力；
5．为人踏实，工作仔细、认真、有一定的沟通能力。

上海外服（集团）有限公司隶属于上海东浩兰生国际服务贸易(集团)有限公司，为国内领先的人力资源服务企业。上海外服在人才招聘与推荐方面有着30多年丰富的专业经验，每年为外商投资等企业推荐约40000余名各类人才，涉及计算机、电子、通讯、机械、自动化、化工、物流、建筑、纺织服装、快速消费品等众多行业。迄今为止，已向8000余家外企提供了数十万名专业人才。