南京招聘

1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度;

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.根据公司整体经营计划与发展，拟定本部门的目标及工作计划并监督实施过程和结果的实现；

4. 组织制定各项规章制度、管理办法、实施细则和工作程序并组织实施；

5.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

6.协助督促会所各项计划性工作的实施。

岗位要求：

1.大学专科及以上学历，熟练掌握office办公软件；

2.熟悉现代HR管理及人事政策法规；

3.有亲和力和敬业精神，有责任心，遵守职业道德。

4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

5.五年以上行政人事管理相关工作经验，至少二年同等管理职位经验

    世茂集团(*******************)是以房地产开发为主的国际化大型企业集团。多年来一直致力于房地产、旅游、酒店、百货、进出口贸易等多个领域，峥嵘业界数十载，现已成为中国内地房地产业颇有影响力的行业翘楚。集团作为中国豪宅地产的旗舰品牌，现已经发展成为以“世茂房地产（*******）”、“世茂国际（*******）”及“世茂股份（600823.SH）”叁家上市公司为主体的大型企业。
    上海梅森休闲健身俱乐部有限公司作为一家专业的会所管理服务企业，主要负责经营管理世茂集团高档楼盘的配套会所。会所具有健身、餐饮、休闲等全方位配套设施设备服务。梅森致力于打造高品质、功能设施齐全、提供多种服务的高档社区配套会所。
    梅森目前共经营管理数十个会所，下设五个分公司。总部设立于上海浦东陆家嘴地区。
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