南京招聘

1、负责公司员工社保、公积金的操作；

2、负责员工增、减员信息表更新管理，根据当月的增减员和社保实际操作情况制作相应表单核对；；

3、每月将帐单与相关部门核对并确认；

4、做好每年公司不定时、综合工时制的年度审核工作；

5、协助领导完成相应的绩效考核等各项事务的数据分析；

6、领导交代的其它事宜。

任职资格 ：

1、人力资源或相关专业大专以上学历。

2、2年以上人力资源工作经验。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，有良好的保密意识。

5、熟练使用相关办公软件，精通excel的操作。

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。