南京招聘

1、根据公司薪酬管理体系，负责所属区域每月（年）薪资（奖金）的数据的收集、核算及发放等，为薪资数据准确性，工资发放及时性负责；

2、根据公司薪酬管理体系，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目合理合法；

3、定期完成公司薪资管理报告，提供阶段薪酬数据、人工成本及费用等分析结果；

4、负责所属区域员工社会保险及公积金的办理等业务，对接下属单位五险一金及月度外派应收款项等；

5、负责所属区域年度人力资源预算的拟定，提请合理的员工薪酬、保险与福利计划，并按程序报批实施；

6、完成其他领导临时指派工作事项。

岗位要求：

1、25-35周岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源、财务会计等相关专业；

2、2年以上人事相关工作经历，具有连锁、零售企业工作背景的优先考虑；

3、具有较强的数据敏感性、逻辑思维能力以及业务规划能力；

4、熟悉国家及地区劳动法律法规条例及薪资社保的相关规定；

5、诚信正直，笃行务实。

     月星集团成立于1988年，现已发展为商业连锁化、投资多元化、品牌国际化的大型企业集团。目前月星集团在岗员工2万多人，主营业务涵盖城市商业、家居连锁、文旅产业、工业制造、国际会展、跨境物贸、空间定制等领域。月星集团已连续10年入选“中国服务业企业500强”及“上海企业百强”，连续21年入选“中国民企500强”，并成为新华社民族品牌工程代表企业。
     目前，月星集团以“把美好生活带入每个‘家’”为使命，“成为具有知名度、美誉度、可持续发展的杰出企业”为愿景，以“环球港”、“月星家居”和“环球家屋”组成主营业务集群，以多元投资驱动创新产业集群，致力于成为美好生活全产业链的打造者和创新者。