南京招聘

工作内容：

1、负责分区的销售相关数据分析，确保数据准确，对分店相关合同及营销文件资料的管理、归档及续签工作的落实；

2、对内优化营运目标管理，协助辖区提升综合服务质量；

3、负责传达公司销售方案、货品政策和营运信息，监督分店的执行情况，向上级反馈实施中的异常问题，并制定改善措施；

4、协助上级根据区域拓展计划及时制定开店计划书，并能做到初步的合同审核工作；

5、协助新店、重装店筹备工作，为分店提供有效支持；

6、统筹分区业务会议(含日程及差旅安排)，确保会议顺利开展；

7、协助市务部开展品牌推广类活动，树立良好的品牌形象；

8、统筹分区、协助开展员工活动，提升组织内部凝聚力；

9、协助区内分店各项保险事宜；

10、按主管指示，完成其他交办事项；

学历：大专及以上

任职资格：

1、专科及以上学历，营销、工商管理相关专业

2、6年以上相关行业营销、管理工作经验

3、良好的沟通能力

4、良好的逻辑思维能力和行动力

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

「周生生」创办于 1934 年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
周生生于 1973 年率先成为 中国 中国香港珠宝业股票上市公司 ，股票编号 116 。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止 202 1 年 底 周生生线下在中国内地及 中国 中国港澳台地区共有 84 0 余 家分店 ，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超 10 000 人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“H Root2020 大中华区**人力资源团队奖 2021 大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017 2022 年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017 2018 年度中国*具发展潜力雇主”
“58 集团 2018 年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017 年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017 年** 雇主综合大奖及年度员工培养发展**实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。