南京招聘

职责描述：

1、了解集团的业务战略，诊断业务组织，结合公司的战略规划，制定相应人才发展计划和管理机制，并实施人才盘点；

2、根据业务发展需要，识别组织和人员的核心能力需求，积极开发和整合资源，开发和设计，领导人员培训和发展计划的策划、实施、运行和评价；

3、能够应用组织发展或培训实践的专业理论、方法和工具，为组织和人才发展的专业解决方案提供内部支持，全面提高组织能力；

4、协助上级依据各部门情况制定培训方针及年度培训计划，探寻合适的培训方式、方法，推动公司培训文化的建设与发展；

5、制定并优化干部储备及干部异动规则，协助落地实施并执行过程监督；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大中型互联网企业相关经验；

2、致力于互联网形态下组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法；

3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识；

4、善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

每日优鲜成立于2014年11月，致力于让每一个家庭买得省心，吃得放心。我们运用创新技术和业务模式，旨在从根本上重塑中国社区零售行业，成为中国数字化社区零售平台的领导者。 在一二线城市，每日优鲜首创"前置仓"模式，为16个城市的数千万家庭提供了“超4000款商品，最快30分钟达”服务。为了进一步推动社区零售行业全链路数字化，每日优鲜在2020年下半年推出智慧菜场业务，并于 2021年启动了零售云业务，利用在垂直零售领域积累的核心技术能力，以及自主开发的智能系统—AI零售网络，进一步帮助社区零售行业参与者实现数字化转型。