南京招聘

职责描述：

1、 根据公司整体战略与业务模式，完善公司薪酬、福利、绩效管理体系，梳理、优化薪酬、福利、绩效相关制度与工作流程；

2、 负责实施内外部薪酬及福利调查，为公司保持整体薪酬和福利的外部竞争力提供建议，确定符合企业定位的薪酬水平，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

3、负责制定公司年度人工成本预算与管控标准，提供相关分析报告；

4、制定公司中期、长期激励方案；

5、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计和完善绩效考核体系与指标库；

6、负责实施绩效考评工作，对考核过程进行全面管控；

7、公司社保公积金的核算、缴纳、提取、申报等

8、依据绩效考核，为公司重大人事决策提供信息支持。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验。

华捷艾米科技有限公司
成立于2014年，项目启动于2010年，是全球领先的人工智能高科技公司。公司专注于计算机3D视觉、人机智能交互及3D AR/MR混合现实技术。公司扎根中国放眼全球，通过持续创新及自主研发的人工智能技术助力中国成为世界科技强国，提高人类的生活品质及幸福感。
以深度学习、计算机3D视觉及自主研发的3D MR算法为核心，是中国***家可提供3D视觉体感交互技术及3D MR全面解决方案的人工智能企业，成功打破了苹果、微软的技术垄断。