南京招聘

岗位职责：

1. 根据公司实际情况和发展趋势，组织制定人力资源战略规划，协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标进行计划与实施；

2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3. 负责制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

4. 计划和审核人力资源管理的成本；

5. 建议/执行公司组织结构调整/管理职能划分/人员配备等方案,保证组织运行的效率；

6. 组织拟订公司机构人员编制计划，并监督实施；

7. 定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才；

8. 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

10.全面负责企业文化建设，拟定相应计划，并组织落实。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2. 具有五年以上大型企业或外资企业人力资源总监或工作经验；

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规；

4. 具有较强的组织管理能力和良好的沟通协调能力，为人正直；

5. 具备较强的抗压能力。

    爱康健维是爱康集团旗下致力于职场医务室和居家养老等目标市场的集团公司，作为爱康集团360度健康全管理构架中重要的组成部分，爱康健维扎根上海辐射全国，目前已经在北京、广州、南京和苏州建立分公司并投入正式的运营。

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