南京招聘

HRBP

1、根据现有编制及公司规划发展需求，满足公司人员需求

2、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定

4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展 如（社会招聘会、传统媒介、校园招聘）等

5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作

6、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历

7、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试

8、负责面试人员的初试工作，检查基本的资质证件并提供初试的面试意见

9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行

10、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题

11、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作

12、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息

任职要求：

1、大专及以上学历，有财务咨询公司招聘经验者优先；

2、具有较好的沟通能力、执行能力、应变能力和抗压能力；

3、能较快的适应一个新环境，融入公司的企业文化，改变可以改变的

4、两年以上招聘经验，有亲和力。

    宜久财务专注于中国公司及全球公司在中国的财税咨询、投资咨询及相关筹划；拥有注册会计师、注册税务师、高级会计师、律师等专业领域高端专家组成的专业团队.提供财务外包、税务外包、商业咨询、审计验资、人事外包等领域专家团队服务；
    成立于2002年，注重中国当地经验，专业财务咨询公司。
    宜久在香港、上海、北京、广州、深圳、苏州、南京、杭州、青岛、济南、厦门、宁波等大中城市设有分支机构、成员机构。我们同时提供中国台湾、美国、澳大利亚、欧洲地区、亚洲其他地区的合作服务。
    中国本土经验丰富，同时公司注重来源于全球各地专家专业经验，致力于客户财税咨询及相关问题解决。
    充分利用全国性的服务网络和自身的专业优势，在会计、税务、审计、外包、商业咨询等领域为我们的客户提供全方位的优质服务，协助客户减少投资及财税风险，从而令客户在快捷的商务环境中遥遥领先。