南京招聘

岗位职责：

1、根据业务群业务发展，确定各职位需求，通过多种渠道进行人才招聘选拔；

2、推动事业部岗位考核机制优化和考核执行，通过岗位人才盘点、优化，选拔留用优秀人才；

3、员工关系管理，定期进行员工沟通，关注员工工作状态，了解员工心态；

4、组织开展业务群绩效管理工作，包括绩效考核指标制定、绩效考核结果审核、绩效面谈等；

5、传承宣导公司文化价值观，积极组织事业部员工活动，定期进行团队建设、员工关怀，帮助事业部负责人有效管理团队。

任职要求：

1、2年以上人力资源工作经验，本科及以上学历，人力资源、计算机相关专业业优先考虑；

2、擅长招聘、绩效管理，善于沟通，有较强的解决问题的能力；

3、熟悉劳动法以及人事相关政策，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；

4、较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

5、有软件及相关行业等公司任职经验优先考虑。

    北京直真科技股份有限公司（股票代码: 003007）成立于2008年11月，是一家注册在中关村科技园区昌平园区、致力于电信及IT运营管理产品和解决方案的高新技术软件企业。
    直真科技及其控股子公司已经拥有了超过80项自主知识产权的产品，获得了14项发明专利授权，通过持续的自主创新形成了1个网管应用中间件平台、9个系列化产品。客户遍及中国移动、中国电信和中国联通等电信运营商的总部和31个省公司，并积极拓展到广电、铁路、金融等行业客户和大中型企业的IT运营管理市场。公司还与上海贝尔等多个跨国公司建立了战略合作伙伴关系，与北京邮电大学等建立了产学研的合作机制。
    在公司发展历程中，直真科技也得到了政府部门和社会的认可。直真科技及其控股子公司与主要客户共同获得了1项国家科技进步二等奖，2项信息产业重大技术发明奖，通过了ISO9001:2008的认证和CMMI L5的评估，被认定为北京市企业技术中心、北京市级企业科技研究开发机构和北京市工程实验室，是2013-2014年度国家规划布局内的重点软件企业。
    现代科技日新月异，直真科技始终坚持“正直诚信、知行合一、求知创新”的核心价值观，秉承“为客户创造价值”的经营理念，围绕产品系列化、研发专业化、服务标准化和管理精细化的运营策略，建立了独立核算、自主经营、充满活力的阿米巴与多层级合伙人经营机制。直真科技通过精湛的技术和持续的创新，已经成为国内一流的电信运营支撑软件和服务提供商，并朝着国际知名的电信及IT运营管理软件和解决方案提供商的目标迈进。