南京招聘

岗位职责：

1.     负责事业部绩效考核管理体系及激励体系项目推动与实施，绩效考核相关问题答疑；

2.     管理部门绩效目标制定、月度/季度评价、年度综合评议、数据分析、绩效沟通及绩效改进工作；

3.     加强内部绩效宣导与赋能，持续提升管理者绩效管理水平与能力。

招聘要求：

1.     全日制本科以上学历，人力资源管理、统计学、法学专业优先；

2.     热爱人力资源管理行业，擅长数据分析，熟练使用office办公软件；

3.     有1年以上绩效薪酬相关经验，优秀应届生亦可；

4.     具备良好的内外部协调能力和沟通能力，较强的逻辑分析能力与学习能力；

5.     有良好的团队合作意识，执行力强，服从工作安排。

比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域，并在这些领域发挥着举足轻重的作用，从能源的获取、存储，再到应用，全方位构建零排放的新能源整体解决方案。比亚迪是香港和深圳上市公司，营业额和总市值均超过千亿元。
乘用车售后服务事业部主要负责乘用车全系车型售后客户的服务标准制定、技术索赔支持、客户服务及营销、数字化服务、服务执行落地培训、客户关系维护、二手车业务以及赛事运动等业务。售后服务团队一直以来致力打造平等的团队文化，融洽的工作氛围，为优秀的人才提供广阔的发展平台。