南京招聘

1、日常薪酬福利工作

- 根据公司薪酬福利政策，计算、发放每月薪资奖金及各项补贴，确保及时性、准确及信息保密；

- 根据地方政府相关福利保险制度及公司薪酬福利政策，负责各项社会保险、公积金、企业年金、补充公积金、补充医疗保险等福利保险的汇缴变更手续办理，保证公司、员工各项福利的正常缴费。

- 受理并解答员工对薪资福利政策及日常事务的咨询；

2、福利费用的整理和初审

- 根据公司相关的薪资福利政策，接受并整理员工递交的购车、车贴和独生子女费等申请资料，并进行初步审核， 根据最终的审核结果完成以上福利费用的发放；

3、加班、假期考勤管理

- 根据公司假期管理制度，办理各项请假手续，负责员工年休假的计算与使用登记，督促法定年休假的使用；

- 根据公司假期管理制度，负责考勤、假期登记工作，进行考勤系统日常维护及每月考勤整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施；

4其它

- 定期制作各类薪酬福利报表。

- 其它领导交办工作；

专业方面：***有相关经验或者做过财务相关工作也可以考虑培养。

学历：***大专及以上，简单英语读写能力。

***是女生，******，或者24岁以下。

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