南京招聘

岗位职责：

1、负责集团公司四大业务板块（店铺+电商+金融+出行）的人力资源短期及长期规划，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

2、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。制定并完善公司人力资源管理制度；

3、按照公司战略和经营需要，领导人力资源部门迅速寻找、选拔和储备人才。搭建具有高效战斗力的团队，打造优胜劣汰的良性竞争氛围；                    

4、优化总部对全国25个分站的人事管理制度，提高全国各个分站协同作战的能力，使分站与总部目标一致、方向一致、结果最优；

5、深刻理解公司战略发展方向，优化四大业务板块的人力架构，做到相互借力、相互支持、人力资源***化利用；

6、建立公司内训体系，设计培训课程矩阵，开发部分基础课件并执行基础内训，打造学习型团队，传递有温度的企业文化；

7、保持与各分站定期沟通的工作习惯，及时发现一线团队潜在问题并督促加以改进；              

8、高效完成总经理交办的各项工作任务；

9、加强与公司外同行之间的联系，不断学习并提高自身的管理水平；

10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；

任职要求：

1、研究生及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、管理经验，十年以上岗位经验；对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际公司或者上市公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作，有互联网或汽车行业优先考虑；

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5、具有新思路和创造力，了解公司战略的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业***层提供战略性意见；

6、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

8、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

10、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

“车团网”是上海车团网络信息技术有限公司联合国内知名投资机构打造的汽车电商OAO服务平台,曾获得联想集团君联资本等多家知名风险投资机构共同投资，中国互联网百强企业，年销售额过500亿。公司总部位于上海陆家嘴金融贸易区，已经在全国50个地市设有分子公司，员工超过400人，全国已经覆盖2000多个县市级汽车电商加盟服务商，相关业务正火速向全国其他城市渗透。

公司2005年开始起步，是汽车团购的开创者与引领者， 汽车团购品牌“小胖看车团” 名声曾响彻大江南北。2014年公司开始转型，以”为亿万车主谋福利”为使命，以人工智能技术为基础，致力于打造国内领先的新一代汽车新零售生态系统。

经过多年耕耘，公司已逐步搭建起完整的汽车新零售B2B2C生态系统，引领推出多个汽车电商业务平台，包括：线上线下一体的汽车新零售平台”阳光车市”、汽车B2B产业链服务平台”麦沃汽车”、汽车融资租赁产品“京腾开新车”、综合经销商店面管理SaaS产品“微车商”、新能源汽车出行平台“大咖出行.保利新能源”、汽车垂直网站“汽车消费网”、智能汽车广告代理平台“众智代理”等。涵盖汽车行业全生命周期，提供全产业链服务。