南京招聘

工作职责：

1.持续学习公司产品及业务

学习并掌握公司平台系列产品（SaaS系统、智零售APP、微商城）。熟知产品卖点（连锁零售商门店运营管理和全渠道会员经营服务）；了解公司业务逻辑及核心价值。

2.资源获取

负责母婴行业线下连锁零售门店资源获取，通过各种渠道寻找当地市场目标客户，收集客户信息并评估潜在合作客户的市场价值。

3.合作促成

负责所属市场目标客户的拜访及业务宣讲，并通过拜访和商务谈判，完成区域母婴连锁的B端市场开拓与合作的达成。

4.业务拓展

负责公司业务产品介绍；合作模式宣讲；产品功能介绍，业务价值宣讲，客户问题解答；达成与目标客户的合作。

5.信息收集

负责收集行业信息及市场竞争对手的信息，及时反馈。

任职要求：

1、3年以上零售行业工作经验，了解母婴行业市场，有线下零售实体店运营管理经验。

2、大专及以上文化程度，市场营销或互联网平台运营管理经验者优先；

3、熟练运用Excel/powerpoint等办公软件

4、责任感强、跟进能力强，较好的抗压能力

5、良好的商务沟通能力和资源协调能力

6、服从管理安排，能适应长期出差（1个月20多天）

7、持续快速学习进化的能力

    上海致维网络科技有限公司是一家专注于母婴新零售运营的科技企业，通过大数据决策和软件云服务，与母婴连锁零售商一起开展全渠道会员经营服务。同时基于致维云平台沉淀的行业大数据和直达消费者、门店导购、区域零售商的数字通道，上海致维也面向制造商、供应商和服务商提供生态渠道、联合营销和供应链优化等一系列服务与合作。

    公司现有员工140多人，总部位于上海，并在长沙、成都、合肥等地设有运营和技术服务中心。公司汇聚了来自全球知名科技企业的技术大咖、顶尖咨询公司的数据大牛和国内一线零售企业的运营精英，构建了一支结构合理、专业能力强、具有团队协作精神的产品研发和零售运营服务队伍。
    目前与致维合作的500多家母婴连锁零售商，遍布中国的22个省122个城市800区县，服务近8000家门店。目前我们已获得两轮风险投资。

致维愿景:成为母婴新零售运营的领导者！
    聚焦于运营管理、营销过程、购物体验等零售核心业务过程，利用最新数字科技，将消费者、一线员工、零售管理者、产业参与者等多方者紧密连接起来，专心做好三类事：
    1.提升从零售组织内部到整个零售产业链的运营效率；
    2.提升从商品提供者到零售组织，再到消费者之间的营销效能；
    3.提升消费者的购物体验。

核心价值观：
    1、结果导向；
    2、追求卓越；
    3、开放协作；
    4、平等正直。
招聘原则
    致维是一个充满热情、喜欢挑战、崇尚创新的团队，核心员工都有过500强公司的工作经历，因为共同的理想而聚集在一起。我们寻找的不是员工，而是一起前行的伙伴，志同道合是我们挑选伙伴的原则。