南京招聘

1、 协助制定并完善公司的福利制度，落实福利制度的执行；

2、 日常法定福利的办理（对接人力资源服务公司）、包含但不限于增减变动、基数核定、账单核对、统计分析和解答员工咨询等；

3、 其他公司福利（包含但不限于商业保险、体检等）的制定和执行

4、 负责与财务等相关部门核对保险缴纳费用数据

5、 负责薪资各类证明的开具

6、 完成上级安排的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟悉国家最新的社会保险法，了解各地保险的缴纳规则、流程及相关事宜

3、五年及以上人力资源工作经验（其中三年以上福利相关经验），有处理过千人以上公司规模、多地社保工作经验优先

技能技巧：

1、熟悉国家、地区新劳动法、个税相关法律法规；

2、具备优秀分析判断能力及沟通能力；

3、熟练操作办公软件及相关的人事管理软件，实操能力较强； 4、具有一定的创新能力、服务意识及良好的职业形象；

5、很强的工作计划性和实施执行力；

6、具有一定的抗压能力及大局观、团队合作意识

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。