南京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的档案管理；

2、负责公司人员考勤、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入；

4、负责各部门绩效制定及数据收集；

5、管理劳动合同，签订劳动合同事宜。

6、承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业

2、具备优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、擅长绩效管理及制定经验者优先考虑。

5、熟练使用相关办公软件。

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