南京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

通用国际集团成立于2001年，崛起于魅力古都安阳，秉承自力更生艰苦创业的红旗渠精神，经过十余年的艰苦创业，通过国际集团已经由一家小型外贸企业，成长为蜚声海内外的大型工贸企业集团。
通用国际集团满怀“做百年通用，创世界名企”的理想，制定了“走国际化、实业化、集团化经营之路，树通用品牌”的战略发展之路。目前拥有安阳市通用国际贸易有限责任公司、安阳市吉科企业策划有限责任公司、安阳市吉姆克能源机械有限公司、河南凯曼机电成套设备有限公司、合众恒远（北京）商贸有限公、河南安森钢材贸易有限公司、俄罗斯分公司七家子公司。在北京、郑州、广州三地分别设有办事处；2011年下半年集团实施国际化的经营发展战略，成立了俄罗斯分公司，迈出了本土化经营的第一步，2012年上半年还将成立埃塞俄比亚分公司，赞比亚公司、美国分公司也正在紧锣密鼓地筹建中。目前公司共有员工300多人，其中技术研发人员20多名，信息管理技术人员50多名名；各类销售人员100多名；各类生产技术人员60多名；其中外籍员工5人。经营范围涉及粮油、机械、食品、钢材、生活类消费品等多个领域；进出口业务涉及欧洲、美洲、非洲、亚洲、大洋洲等150多个国家和地区。各个子公司之间已经形成资源共享、协同发展、互利共赢的合作关系。
通用国际正秉持"诚信高效、务实创新、协同进取、创造卓越"的企业文化和“以人文本”的企业核心价值观，以通用国际人的精神，胆识、气魄，智慧和理想，追求着企业利益、股东利益及员工利益的最佳组合，实现企业、股东与员工的共同发展！通用国际集团正以海纳百川的胸怀，跨越式的发展步伐，虚席以待，诚邀您的加盟。

通用国际虚席以待，诚邀您的加盟！