南京招聘

岗位职责：

向集团各部门、各子公司收集当月薪资核算相关资料；

核对各部门提交资料的真实性，准确性；

核算当月薪资；

特殊员工工资处理，工资发放跟踪、异常处理;

2. 绩效考核

组织各部门开展普通员工月度绩效考核；

辅导各部门使用一线员工的绩效考核模块；

辅助安装绩效软件；

汇总当月绩效考核，并提交纸质档签字，归档；

3. 参与薪酬调研项目，为员工提供工资查询服务，疑问解答、异常处理；

4. 工作计划检查：部门月度计划总结上传情况检查、工作日志抽查、考核;

5. 定薪、调薪签核：调查市场各岗位薪资状况，综合公司现有薪资水平签署薪资意见;

6. 其他：

为需要的员工出具收入证明;

每月薪资相关数据台账更新、维护；

每月统计各成本单位人工成本，为使用者提供参考。

公司员工福利申请

上海思致汽车工程技术有限公司是一家致力于技术开发设计、咨询服务的研发公司。公司成立于2008年8月。公司总部位于上海，目前在北京、重庆成立了分公司。

上海思致为国内汽车及相关企业提供一流的产品设计、性能分析与改进、外籍专家的咨询服务。思致的业务涵盖产品开发的全流程，包括：标杆分析、目标值设定、产品设计、计算机仿真分析、性能评估、测试调校、设计优化和生产质量改进等。

公司成立以来已为上汽、长安、一汽、北汽、北汽福田、广汽、奇瑞、福特、华晨和力帆等客户完成整车CAE分析、NVH性能调校、操稳性能调校、底盘设计、车身和内外饰设计等项目，以及高级海外汽车开发团队的支持工作；已在行业中建立起良好的声誉。