南京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘者前来面试;

3、协助人事经理的对接培训相关统计等工作；

4、协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程。

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